تنمية بشرية
ممارسة الإدارة
كتاب ممارسة الإدارة تأليف بيتر إف. داركر.. كتاب كلاسيكي يبحث في الإدارة ككل، ويحلل طبيعة عمل المديرين، ويضع لنا قواعد ممارسات الإدارة المعاصرة، وكيفية الوصول لأفضل نتائج ممكنة في الشركات بأنواعها المختلفة، ورغم صدور هذا الكتاب في خمسينيات القرن الماضي إلا أنه مازال من المراجع الهامة والبارزة في مجال الإدارة، حتى أن بعض الصحف ذكرت أن المؤلف بيتر إف. داركر هو الرجل الذي اخترع الإدارة، لأنه يناقش الأمر بشكل تسلسلي أو تدريجي وكلاسيكي بحت، ويقدم لك المعلومات التي ستراها في أرض الواقع، ويستند على قصص صعود وإدارة الشركات الكبرى مثل فورد وآي بي إم وغيرها.
الجزء الأول من الكتاب عن إدارة الشركة، ويتحدث فيه عن ماهية الشركة والعمل وأهداف الشركة والقرارات التي تحقق نتائج مستقبلية ومبادئ الإنتاج، والجزء الثاني يدور حول إدارة المديرين، وفيه يحدثنا عن قصة فورد والإدارة بالأهداف والسيطرة على الذات ومهمة المديرين في الإدارة وسيادة روح المؤسسة وكيفية تطوير المديرين. الجزء الثالث من الكتاب عن بنية الإدارة وفيه يعرض لنا نوع البنية وتكوينها والفرق بين الشركات الكبيرة والصغيرة والنامية.
الجزء الرابع من الكتاب عن إدارة العمال والعمل، وفيه يحدثنا عن شركة آي بي إم، وعن تنظيم العنصر البشري وتحفيز العامل لتحقيق قمة الأداء ويعرض لنا البعد الاقتصادي والمشرف على العمال والموظف المهني. ويخصص الجزء الخامس لمناقشة: معنى أن تكون مديرًا، وفيه يحدثنا عن المدير وعمله واتخاذ القرارات ومدير المستقبل. وفي الخاتمة يحدثنا عن مسؤوليات الإدارة بشكل عام.