تعد المكتبات و مراكز المعلومات جزءا من مكونات المجتمع الحديث و أحدى وسائل استمراريته وديمومته و تطوره و بذلك فان الإدارة في المكتبات و مراكز المعلومات هي وظيفة مهمة لتحقيق الأهداف التالية:
1- تنفيذ السياسة - السياسة الموضوعة باعلى درجة من الكفاءة و في حدود الامكانات المتاحة.
2- استغلال الموارد المادية والبشرية والتكنلوجية (عوامل الانتاج) وتنسيقها باحسن الطرق الممكنة و تسخيرها لتحقيق الاهدف الموضوعة.
3- تنمية القدرات و الكفاءات البشرية التي تعمل على تنفيذ الخطط المرسومة من أجل تحقيق الأهداف, و ذلك من خلال الأختيار الأفضل للعاملين و تنميتهم مهنياً و تحفيزهم و تنسيق جهودهم.
4- الارتقاء بالمناخ التنظيمي إلى المستوى الأمثل, من خلال تنمية العلاقات الأنسانية بين العاملين و تحقيق الرفاهية النفسية و المادية لهم.
5- المواءمة بين متطلبات البيئة الداخلية للمكتبة أو مركز المعلوات و بيئتها الخارجية.
6- الموازنة بين الأتجاهات المتضاربة, مثل إيجاد التوازن بين مصالح العاملين و أهدافهم و بين مصالح المكتبة و اهدافها و بين الميزانية المتاحة و بين النفقات الحاصلة و المتوقعة, و بين مصادر المعلومات المنشورة.
7- تكريس منهج التطوير التنظيمي المتكامل.
8- تحقيق الكفاية الانتاجية و الفاعلية الادارية باقل ما يمكن من الوقت و المال و الافراد.