1474 | 44 | 236.64 KB

0.00

0

هذا الكتاب يخاطب كل من يريد أن يلهم الآخرين أو أن يجد من يلهمه.فإن البدء مع لماذا ينجح في المنشآت الكبيرة كما ينجح في المنشآت الصغيرة، وفي العالم غير الربحي وفي السياسة، كما أن أولئك الذين يبدؤون مع لماذا لا يتحكمون، بل إنهم يلهِمون، كما أن من يتبعونهم لا يقومون بذلك لأنهم مضطرون، وإنما لأنهم يريدون.وينسج سينك، استناداً إلى طائفة واسعة من القصص الواقعية، رؤية واضحة لما تتطلبه القيادة والإلهام، وعند دراسة القادة الذين كان لهم أعظم الأثر في العالم، اكتشف سيمون سينك أن جميعهم يفكر ويتصرف ويتواصل بالطريقة ذاتها تماماً؛ وهي على النقيض كلياً عما يقوم به الآخرون، ويطلق سينك على هذه الفكرة القوية “الدائرة الذهبية”، وهي تقدِّم إطاراً يمكن من خلاله أن تُبنى المؤسسات، وتُقاد الحركات، ويجد الناس مصدر الإلهام.و هناك الكثير من المؤسسات التي يمكنها أن توضح ماذا تفعل، وبعضها يمكن أن يوضح كيف يفعل، لكن القليل يمكنه أن يوضح لماذا يفعل؟ إن لماذا لا ترتبط بالمال أو الربح؛ فهذان دائماً نتيجتان.لكن لماذا تكون مع؛ لماذا توجد مؤسستك؟ لماذا تقوم هذه المؤسسة بما تقوم به؟ لماذا حقاً يشتري العملاء من شركة أو أخرى؟ لماذا يخلص الناس لبعض القادة ولا يخلصون لآخرين؟.