يناقش الكتاب قضية تعويضات المديرين وعملية تحديد أجورهم، والعيوب البنيوية التي أضابت نظام حوكمة الشركات الذي يتيح للمديرين التمتع بقدر لايستهان به من السلطة والنفوذ إزاء مجالس الإدارة، ويهدف الكتاب كذلك إلى الإسهام بشكل عام في تطوير فهم أفضل لأسباب إخفاق مجالس الإدارة في تأدية دورها الهام، في الطريق إلى إصلاح شامل للشركات.